为进一步健全就业公共服务体系，夯实就业工作根基，促进高质量充分就业，江西省宜春市上高县人社局着力强化就业优先政策落实，多措并举稳定和扩大就业，有效推动全县“5+2就业之家”建设，助力群众就地就近就业。

　　自开展“5+2就业之家”建设以来，上高县人社局县把党建品牌创建作为就业惠民、服务群众的重要载体，不断推动发挥社区干部、党员志愿者的先锋模范作用，积极开展招工引才、稳定重点群体就业、强化公共就业服务等工作，推动党建工作与业务工作深度融合，努力打通公共就业服务“最后一公里”，提升群众“‘就’在上高”的获得感、幸福感。

　　为切实发挥好就业之家作用，上高县人社局制定《上高县“5+2就业之家”建设运营实施方案》，明确和压实上高县臻泰人力资源有限公司参与全县“5+2就业之家”运营指导使用的职责，搭建政协委员履职就业通道，设立政协委员履职就业创业服务岗，今年来累计开展服务200余人次，建立政协委员专职的“上高老百姓就业群”，每天发布招工信息10条以上，已为上高群众提供就业岗位3万多个，实际解决就业2768人。同时，以“六个一”活动为抓手，暨建立一个专班保障机制，搞好一次用工调查，营造一片浓厚招工氛围，举办一场联谊座谈会，召开一次工作部署会，组织一系列线上、线下招聘活动。多样化开展“五送”（送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖）活动，实现用人单位和求职者面对面的互动和对接，及时化解群众求职和企业招聘的难题。

　　此外，通过精心拍摄和制作上高县“5+2就业之家”宣传短视频，在线上线下平台多次宣发就业之家工作经验做法，进一步扩大和提高上高县“5+2就业之家”的宣传覆盖面和群众知晓度，努力实现“人找岗位便捷、岗位找人精准”。

　　上高县人社局主要负责人说：“下一步，上高县将继续高标准、高质量推进“5+2就业之家”运营服务管理，更好满足高新园区企业用工需求，推动实现就地就近就业，打造覆盖全域、服务万家的‘5+2就业之家’。”（辛洪阳）