![]() |
“真的是没有想到,年还没过完,在家里就能把工作找了。”江西省宜春市上高县南港镇员山村的曹先生多年在外务工,每年只有春节才会返乡。今年春节,当他正犹豫去哪工作时,该镇招工小分队来到了他的家中,了解就业现状,询问就业需求,积极推荐“家门口”岗位,在劳资双方都满意的情况下,很快就达成协议。
南港镇以村为单位组建11个招工就业小分队,由村党支部书记任组长,大力开展春风送“岗”活动,积极做好本村务工人员摸排、就业宣传引导等工作。充分利用微信群、小喇叭、宣传单和进村入户等方式,深入宣传企业的招聘岗位、薪资待遇、工作环境等招工信息,提高群众的知晓度。通过逐户走访,全面了解群众的就业需求,有选择性、针对性地逐户逐人对接用工企业,重点对外出务工人员算好“经济账”,倡导“家门口”就业,满足其工作和家庭两兼顾的愿望。
不仅如此,该镇还在重点企业设立就业服务岗,负责做好企业用工的对接和服务工作,动态掌握企业的用工需求。采取“专车接送、全程跟踪”的模式,组织有就业意愿的人员免费前往招聘会、企业实地参观,近距离感受企业的就业环境和企业文化,为务工人员提供从“家门口”到“厂门口”的一站式就业服务,解决务工人员的后顾之忧。同时,对已签约就业的员工继续做好跟踪服务,确保新入职人员能够在企业留得住、用得好。
截至目前,南港镇已累计服务求职者500余人,达成工作意向人数200余人。(杨剑)