“邓彬同志好样的，他负责的春防工作得到了全县通报表扬，还上了我们的‘红榜’……”近期，在江西省宜春市靖安县高湖镇人民政府大楼门口，干部纷纷点赞。

　　据悉，高湖镇今年开始设立“红黑榜”亮晒制度，充分运用“红榜”表扬先进、“黑榜”鞭策后进机制。推动形成上下联动、心齐劲足的良好干事创业氛围。“红黑榜”实行动态管理，每周进行更新，符合条件的干部可以继续荣登“红榜”，并将考核结果作为年终评先选优的一项重要依据。“红黑榜”入榜对象为该镇机关、村(居)两委干部。

　　“‘红黑榜’是我镇推进全镇党员干部作风转变的一项创新举措。‘红榜’主要收录各线口、各村(居)县级以上创建达标、综合性集体荣誉、个人荣誉以及镇中心工作排名靠前等情况。‘黑榜’主要针对各线口、各村(居)受县级通报批评、表态发言以及镇中心工作排名靠后等情况。”该镇党委书记黄观宁介绍道。

　　此外，为确保“红黑榜”公正客观，该镇成立了工作领导小组，由镇纪委、党政办、组织、宣传等多个口块对入榜对象的工作作风进行评判。对多次因同一问题被两次列入“黑榜”的单位和干部，该镇纪委将进行约谈提醒，指出其在思想上存在的问题，纠正工作上存在的偏差。对因失职失责、不作为、乱作为等现象进入“黑榜”的单位和干部，严肃追责问责，视情节严重程度依纪依规进行处理。

　　目前，“红榜”上榜干部22名，“黑榜”上榜干部2名，“红黑榜”制度的实施，促使干部作风得到了明显改观。下一步，高湖镇将继续以“三比三争”的劲头，全面激发党员干部新时代新担当新作为，在全镇营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。(华延峰 陈彦妮 曾祥祺)