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1706名选调生扎根江西干出精彩

2022/11/20 09:58   作者:邱辉强  编辑:陈其兴   来源:江西日报

  11月1日,江西省2023年选调生招录工作正式启动。11月7日至11日,受省委组织部委托,省政府驻北京办事处、省政府驻上海办事处分别在北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学等高校召开宣讲会。宣讲会上,各校学生被江西厚重的人文历史、蓬勃的发展活力以及省委省政府求贤若渴、爱才惜才的决心打动,现场反响强烈。像这样的宣讲会,我省每年都会在全国各选调高校组织召开,吸引了一大批应届优秀大学毕业生来江西工作。

  自2015年启动选调生工作以来,我省先后面向省内外56所高校选调了1706名应届优秀毕业生。经历选、育、管、用各环节的层层淬炼,一大批优秀的应届毕业生在红土地扎根、成长、奉献,为江西干部人才队伍建设注入了活力。

  严格标准选,为发展挑好苗子。一方面,我省突出政治标准,采取院系、学校和省委组织部三级联审的方式,严把政治关。另一方面,根据我省经济社会发展和干部队伍建设需要,按照“一校一策”的原则,差异化提出招录政策和具体要求,着力提高选调生素养结构与我省事业发展需要的契合度,确保选出好苗子。

  年轻干部成长成才,离不开基层的历练。选调生录用后,我省统一组织开展岗前培训,教育引导选调生想明白当干部为什么、在岗位干什么,帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。对新录用的选调生,全部安排到基层锻炼两年,帮助他们获取最基本的基层工作和群众工作经验。实行“双帮带”制度,为每名选调生安排1名县级领导和1名乡镇党政正职作为帮带导师,帮助他们熟悉情况、融入基层。同时,坚持严管厚爱“双管齐下”,建立成长档案,强化跟踪管理,为选调生成长提供良好的土壤环境。

  向下扎根,是为了更好地向上成长。我省坚持新时代好干部标准,根据德才表现和工作需要,合理安排选调生工作岗位。对表现突出适合做基层领导工作的,及时提拔到基层领导岗位上去;对适合从事党政机关工作的,根据需要补充到各级党政机关,做到人岗相适、人事相宜。同时,为树立基层导向,从2021年开始,组织两年基层锻炼期满的选调生进行“二次选岗”,对主动选择留在乡镇工作的选调生进行了妥善安排。目前,357名基层锻炼期满的选调生中,已提拔任正县级领导3名、副县级领导5名、乡镇党委书记13名、乡镇长17名。(全媒体记者邱辉强)

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